У пояснювальній записці йдеться, що метою законопроєкту є узгодження законодавства України із законодавством країн членів Європейського Союзу у питанні перенесення робочих днів з метою більш ефективної співпраці між країнами та збільшення економічного потенціалу України. Ініціатори зазначають, що надмірна кількість перенесення робочих днів негативно впливає на продуктивність праці, мінімізує можливість роботи з інвесторами та формує негативну репутацію бізнеспотенціалу України у світі. Крім того, на думку нардепів, перенесення робочих днів призводить до 6-денного робочого тижня, подекуди — двічі на місяць, що є порушенням законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку працівника, який не може бути зменшеним. Водночас, перенесення робочих днів подекуди призводить до 4 неробочих днів поспіль, що знижує трудову мотивацію, а також негативно впливає на можливість людини адаптуватися до робочого дня, що є наступним за довгими вихідними.
"Мова йде про так звані довгі вихідні, коли, наприклад, у нас Різдво 7 січня припало на четвер, але у п'ятницю робочий зробили вихідним і призначили відпрацювання на 16 січня, тобто на суботу, яка була наступною. Або ж якщо це якесь державне свято, як-то 14 жовтня — День захисника, припадає на суботу або неділю, то додається ще один вихідний день", — пояснила Євгенія Кравчук.
Народна депутатка зауважила, що від заборони перенесення вихідних і робочих днів постраждає насамперед туристичний бізнес та сфера послуг, які також є частиною економіки країни.
"Я розумію своїх колег, які ініціювали цей законопроект, їхню логіку і їхні аргументи. Але я би пропонувала подивитись на це питання з іншої точки зору. Довгі вихідні — це той час, коли заробляють якраз наші місцеві курорти. Цей час важливий для готельного бізнесу, для сфери послуг, для ресторанів, для сфери гостинності, тобто для всього, що пов'язано із відпочинком. Крім того, цей внутрішній туризм має важливе значення для "зшивання" країни. Менша кількість вихідних має економічний ефект вона потрібна, щоб представництва іноземних компаній не дивувалися, чому після Великодня ще один вихідний день. Але це не частина наших зобов’язань перед європейським законодавством, а швидше синхронізація. А сфера туризму і гостинності — це теж економіка. І вони однозначно втратять, якщо не буде час-від-часу оцих довгих вихідних", — сказала вона.
"У цьому році уряд запланував лише три перенесення: вихідні, пов'язані з різдвяними святами, одне перенесення, коли День незалежності, і одне перенесення, яке пов'язане з Покровою. Це не так багато, але з точки зору внутрішнього туризму це вагомо", — додала Кравчук.
Кравчук прокоментувала, як нестабільна кількість вихідних днів на рік може вплинути на економіку.
"Загалом у нас у Трудовому кодексі зафіксовано 11 днів, і, дійсно, якщо не враховувати якісь перенесення, то їх може бути в якийсь рік менше, а в якийсь більше. Але я не думаю, що це має вирішальний вплив на економіку, якщо буде на один день більше вихідних, чи на один день менше. Частина економіки у вихідні відпочиває, а частина економіки працює ще більше", — сказала вона.
Георгій Сандул пояснив, що законопроєктом пропонується скасувати власне право Кабінету Міністрів рекомендувати перенесення певних святкових днів на інші дати.
"Перенесення вихідних днів буде. Наприклад, якщо День Конституції припадає на суботу чи неділю, то в понеділок ми все-таки будемо мати вихідний. Законопроєктом пропонується скасувати власне право Кабінету Міністрів рекомендувати перенесення певних святкових днів на інші дати, а також якщо будуть довгі вихідні, то не захоплювати суботу та понеділок тощо. В принципі ініціатива здається не дуже логічною, тому що рекомендації Кабміну не мають обов'язкового характеру. Крім того, на деяких підприємствах в деяких галузях економіки дане перенесення є корисним для працівників", — прокоментував Сандул.
"У пояснювальній записці йдеться, що довгі вихідні не спонукають до підвищення продуктивності праці, і навпаки — знижують її. А це не відповідає дійсності. За статистикою, в Європі загалом працівники працюють менше. Наприклад, у Німеччині — менше 35 годин на тиждень, у Франції — близько 36 годин, а в Україні — більше 40 годин. Тому не можна казати, що це є у тренді Європи", — додав він.
Крім того, Сандул наголосив, що "вилучення даного права як можливості встановлення перенесення вихідних не відповідає Угоді про асоціацію України з Європою. Тому що у статті 296 Угоди сказано, що Україна не має права знижувати гарантії трудових прав з метою залучення прямих іноземних інвестицій, що власне є обґрунтуванням прийняття даного законопроєкту. Тому даний законопроєкт є доволі нелогічним і має силу символічного документу, тому що депутати знову бажають боротися з радянськістю трудового права в Україні, хоча дані норми існують і в Європі. Тому в цій ініціативі вбачається мало позитивних ефектів".
Фото: pexels.com
