Мета такого переходу полягає в тому, щоб працівники змогли бути продуктивнішими за меншу кількість часу й у них вистачало сил на особисте життя.
Компанія Toyota, яка має відділення у Гетеборгу, перейшла на шестигодинний графік ще 13 років тому. Тепер в компанії констатують, персонал працює продуктивніше.
