З якого віку і скільки може працювати дитина?
В Україні праця по найму для дітей дозволена виключно з 16 років. До 14 років років діти не можуть працювати взагалі, а з 15 до 16 років – за згодою батьків або осіб, які їх замінюють. Якщо праця не в якості праці як такої, а в якості виховання відношення до праці, то встановлено обмежену тривалість – дитина може працювати не більше 12 годин на тиждень без шкоди для навчального процесу.
Якщо ж говорити про канікули, то діти у віці до 16 років можуть працювати за згодою батьків, але не більше 24 годин на тиждень.
На практиці ж буває по-різному: в нас достатня кількість дітей у віці від 16 до 18 років працюють. Йдеться про дітей, які навчаються в професійно-технічних закладах, школах, але мають можливість працювати у вільний час чи під час канікул.
Також важливо, щоб дитина працювала офіційно, адже тоді вона є більш захищеною і значно легше довести факти, наприклад, неоплати виконаної роботи або вчинення якихось інших порушень щодо дитини. Адже який би стан здоров’я дитини не був, вона не може працювати у важких чи шкідливих умовах.
На які роботи залучають дітей?
Випадків працевлаштування дітей дуже багато. Дуже часто їх залучають як офіціантів на літніх майданчиках, що заборонено з кількох причин. По-перше, будь-який працівник у сфері організації харчування має проходити медичні огляди. По-друге, діти не можуть працювати тривалий час і не можуть працювати в нічний час. Як правило, заклади харчування працюють до 23-24 години, а з 22 години вже починається нічний час.
Що робити батькам, якщо дитина виявляє бажання працювати?
Якщо ви бачите в своїй дитині бажання працювати, то краще, щоб це відбувалося під контролем батьків. Батьки можуть захистити свою дитину і якщо вона починає працювати – батьки знають де саме, на кого, чи оформлені документи, чи є ризики для дитини. Дуже часто дітей залучають до виконання важких робіт, наприклад, по перенесенню важких речей на будівництві. Там, крім важких речей, є ще багато інших небезпек: висота, перешкоди, предмети, що можуть впасти з висоти. Доволі часто такі ситуації бувають: кілька років тому на будівництві загинула 14-річна дитина, яка підпрацьовувала там нелегально.
Як виявляють недобросовісних працедавців для неповнолітніх?
Є два варіанти. Інспектори праці наразі дуже орієнтовані на здійснення інформаційної роботи: максимально охоплюють всі можливі точки виконання робіт, місцезнаходження юридичних чи фізичних осіб-підприємців, обходять місця здійснення діяльності. Може бути ситуація, коли хтось не знає окремих моментів праці, то інспектори виходять та інформують, розповідають, які можуть бути наслідки (незаконного працевлаштування – прим.ред.) для роботодавців, і які ризики – для працівників. Після таких візитів інспектори відслідковують: якщо конкретний роботодавець оформив людей на роботу або якщо це був роботодавець без реєстрації як суб’єкта господарювання і зареєструвався – його на якийсь час залишають у спокої. Якщо ж після їхнього попереджувального візиту нічого не відбулося, тоді організовується інспекційне відвідування, приходять безпосередньо з перевіркою і за результатами цього заходу застосовують всі можливі заходи впливу.
Фото: Дрогобицька міська рада
