Хто може скористатися кампанією "Тест-драйвом професій для дівчат"?
Захід відбуватиметься з 18 по 22 жовтня як онлайн, так і офлайн. Доєднатися можуть дівчата, їхні батьки та дорослі жінки. Кожна з верств зможе поспілкуватися зі спікерами, експертами, психологами, кар’єрними консультантами, аналітиками ринку праці і потім потрапити на екскурсію.
Буде дев’ять міст України: Вінниця, Запоріжжя, Стрий, Миколаїв, Кременчук, Сарни, Чернівці, Дніпро та Харків. Всю інформацію про заходи можна отримати в соцмережах або на сайті проєкту. Заходи відбуватимуться ввечері, щоб батьки могли доєднатися і поспілкуватися та отримати хоча б первинну інформацію про окремі професії. Потім можна буде зрозуміти, куди рухатися далі, що цікаво і яким чином щось в житті міняти.
Нагадаємо, захід складатиметься із зустрічей за різними напрямками. Зокрема, один із блоків присвячений виробничим професіям, в рамках якого виступлять сепараторниця дробильно-збагачувальної фабрики компанії Ферекспо Кіра Абаза та Tik-Tok блогерки Даша Євтух та Діана Козачок. Також заплановані виступи засновниці власної ферми Farm for friendsгасі Оксюковської та шеф-кухарки київського ресторану "Сто років тому вперед" Алли Запорожан.
Крім того, в рамках "тест-драйву" можна буде послухати лекції про жіноче лідерство в професійній реалізації, як батьки можуть допомогти донькам обрати майбутню професію, як успішно змінити свою професію.
Про нижчу оплату праці жінок
18% — це різниця між зарплатнею чоловіків і жінок, найбільша за останні два роки. Кажуть, що пандемія цьому лише посприяла, тому що на жінок звалилася неоплачувана хатня робота, й іноді жінка сама не йде на повний робочий день, тому що має додаткові обов'язки.
Виробнича сфера в цьому сенсі трохи більш гендерно зрівняна, тому що існують тарифні розцінки, і чиї руки це роблять — чоловічі чи жіночі — різниці немає.
Щодо боротьби з цією нерівністю, то в нас є сила-силенна підписаних актів категоризації, але вони не працюють. Якщо ми, наприклад, кажемо про ситуацію з владними структурами, де є квоти (наприклад, у парламенті), то їх немає. У бізнесі, відповідно, та ж ситуація. В нас жінки іноді навіть бояться подаватися на вакансії керівників, тому що там працюють одні чоловіки. В тому ж менеджменті бізнесових організацій жінок, звісно, стає більше, але їх ще не так багато як чоловіків, і це не дуже хороший тренд.
Фото: www.testdrive.org.ua
