Фото: dsp.gov.ua
Через обстріли Харкова "щоразу за ніч близько 200 людей втрачають роботу"
Ви працюєте у Харкові, в дуже непростих умовах. Як почуваються підприємці у вашому місті? Яким є ринок праці?
На жаль, місто майже кожної ночі потерпає від обстрілів та прильотів. За нашими спостереженнями, щоразу за ніч близько 200 людей втрачають роботу, коли підприємства призупиняють роботу або взагалі перестають працювати. Тому ринок праці зараз перебуває у дуже складному становищі. Сюди додається дефіцит кадрів, особливо промислова структура, яка потребує високої кваліфікації. Тобто часи дуже складні.
"Легка промисловість, машинобудування, IT, аграрна сфера завжди були провідними на Харківщині"
Тим не менш промисловість працює. Наприклад, я завжди купую молочну продукцію з Харкова. А також на ринку є чимало модного одягу та взуття харківського виробництва. Плюс працює книговидавництво. Як підприємці дають собі раду і долають дефіцит кадрів?
Насправді Харківщина завжди славилася своєї легкою промисловістю. Третина вітчизняного одягу та взуття до початку російсько-української війни у 2014 році ― це було харківське виробництво. Причому наші виробники виготовляли продукцію не лише для України, а й для агресивного сусіда. У нас дуже багато цехів, які шиють одяг та взуття, що є родзинкою міста. Окрім того, у нас дуже сильний IT-кластер, один із найпотужніших в Україні. Отже, легка промисловість, машинобудування, IT, аграрна сфера завжди були провідними у регіоні. Після початку повномасштабної війни всі вони потерпають. Частина наший айтішників виїхала, але вони продовжують працювати юридично зареєстрованими у Харкові та області. Аграрна сфера загрожена, бо десь 60% області вважається потенційно вибухонебезпечною територією через недообстеження або нерозмінування. Промисловість дуже потерпає. Але наші промислові підприємства якимось чином включені у ланцюги доданої вартості, що працюють на обороноздатність та підтримують ЗСУ. Потерпає і малий бізнес, який працює у сфері послуг, тому що будь-який приліт ― це по суті знищення маленького бізнесу. Коли прилітає на перехрестя, то помирає 20-40 маленьких підприємств ― кав’ярні, крамнички, перукарні тощо.
"75% пошкоджених маленьких бізнесів у Харкові відновлюються"
Скільки таких бізнесів все ж таки знаходять ресурси та відновлюються?
Ми багато працюємо над допомогою мікробізнесу у відновленні. У першу чергу, завдяки залученню ґрантів від міжнародних донорів та в рамках програми "Власна справа". Адже маленькі кошти 3-5 тисяч доларів ― це якраз та сума, яка потрібна, щоб зберегти робочі місця, законсервувати приміщення, відновити пошкоджене обладнання. Це допомагає продовжувати працювати. За нашими дослідженнями, приблизно 75% пошкоджених маленьких бізнесів відновлюються. Тому що у них немає можливості релокуватись, бо всі клієнти тут, у цьому кварталі. Переїзд десь у західні регіони не вирішить проблему, бо конкурентні умови не дозволять там повноцінно відновитися. Отже, бізнес, який працює тут, це свідоме рішення ― навіть під обстрілами підтримувати місцеве населення, сплачувати податки і донатити на потреби захисників, бо фронт проходить на відстані 19 км від міста.
"Дефіцит робочої сили становить 50-75%, залежно від регіону"
А якщо взяти в цілому по Україні ― яка ситуація із ринком праці?
Ми маємо великий дефіцит кадрів. Це пов’язано з мобілізацією та інтенсивним переміщенням населення. Останнє дослідження, проведене разом із Державною службою зайнятості, показало, що у нас відбулася дуже серйозна реструктуризація ринку праці. З’явилася велика потреба саме у виробничих професіях, цей дефіцит буде відчуватися досить довго. Дефіцит робочої сили становить 50-75% залежно від регіону. Ми вже маємо перекос в очікуваннях безробітних та роботодавців. Наприклад, очікування розміру зарплат від безробітних набагато нижчі, ніж готові платити роботодавці. Поясню цей парадокс. Людина, приміром, живе у Вінниці й очікує отримати зарплату 30 тисяч гривень, але є вакансія у Харкові, де готові платити 60-70 тисяч, за умови, що людина переїде, бо вона має відповідну кваліфікацію. До речі, зростає частка вакансій, де робітникам пропонують також і житло.
Олександр Чумак. Фото: Facebook
"Робітничі підприємства не можуть знайти інженерів та фахівців сфери машинобудування"
А які посади з такою зарплатнею пропонують у Харкові?
Це робітники інструментальних спеціальностей ― фрезерувальники, токарі, працівники сфери машинобудування, тому що є великі замовлення саме на відновлення військової техніки, а також на її виробництво, і для цього потрібні люди високої кваліфікації. Відчувається величезний дефіцит таких кадрів. Робітничі підприємства просто не можуть знайти цих людей ― інженерів та фахівців сфери машинобудування. У нас навіть є вакансія фрезерувальника на 90 тисяч гривень, але знайти людину не можемо.
"Треба бути універсалом і застосовувати сучасні інструменти"
Здається, що цей запит на інженерів, фрезерувальників та інші робітничі професії відкриває нову еру. Навіть після завершення війни цей попит нікуди не подінеться, тому що інтерес багатьох країн світу до українських зразків зброї перебуває на дуже високому рівні. Які б ви дали важливі рекомендації для вступників та їхніх батьків щодо вибору професії?
Сучасна війна потребує дуже швидких і недорогих рішень. Це показала навіть операція "Павутина". Ми є країною, яка в умовах обмежених ресурсів та озброєнь може вигадати божевільну "вундервафлю", виготовити її у гаражі й застосувати на полі бою. Саме наші інженери та спеціалісти, які мають цей досвід, будуть дуже запотребовані у світі. Тож рухатися потрібно саме у цьому напрямку. Треба бути універсалом, мати декілька професійних напрямів, застосовувати сучасні інструменти, обов’язково працювати зі штучним інтелектом, адже це суттєве підвищення продуктивності та беззаперечна конкурентна перевага на ринку праці.
Чи можна стверджувати, що у східних областях України на сьогодні зарплати можуть більшими, ніж у центральній та західній частині країни?
Якщо дивитися середню зарплату по Україні, то не можна сказати, що Харківщина дуже сильно виділяється на загальному фоні. У нас велика кількість людей працює у державному секторі та забезпечує соціальну сферу. Але через дефіцит є нереалізовані вакансії, відтак коли люди приїдуть і будуть готові працювати на Харківщині, то точно зможуть отримати у деяких галузях зарплати вищі, ніж у західній частині України. Саме через великий дефіцит кадрів, який у нас є. Але для цього треба мати рішучість ― приїхати, залишитися тут і працювати, для того щоб забезпечувати обороноздатність країни.
