Фото ілюстративне. Батальйон "Донбас"
У СЗЧ припиняються всі виплати
Коли військовослужбовець знаходиться в СЗЧ, всі виплати йому припиняються?
Абсолютно правильно. Коли людина здійснила СЗЧ, саме в момент подання, що військовослужбовець не знаходиться у військовій частині, він знімається із усіх видів забезпечення: грошового, речового, продуктового та всіх соцвиплат.
Самостійно обираєш частину, посаду, на яку хочеш прийти і повернутися на службу
Що передбачає новий механізм повернення із СЗЧ? Які перші результати можете навести на прикладі батальйону "Донбас"? Чи багато військовослужбовців, які були в СЗЧ, вирішили повернутися саме до вашого підрозділу, а не обрали новий?
Тут, якраз, навпаки: вони обрали новий, тому що пішли з тієї частини, в якій їм із якихось причин було незручно служити. І тому вони обирають новий підрозділ. І це одна із переваг, яка дозволяє на сьогодні повертатися із СЗЧ. Ти можеш обрати самостійно частину, посаду, на яку хочеш прийти і повернутися на службу.
На сьогоднішній день вже видно перші результати. Найголовніше в цьому процесі повернення СЗЧ – терміни. На сьогодні реальний термін становить близько двох тижнів. Від моменту, коли ми починаємо спілкуватися із рекрутом, до моменту, коли ми його зараховуємо в частину, минає в середньому до 14 днів. І це найголовніший результат цієї реформи, цієї трансформації служби в армії.
Чи можна вже сказати, що новий механізм повернення реально працює. Чи зарано робити такі висновки?
Ми якраз підпадаємо під категорію тих 50+ бригад, які мають таку нагоду отримувати за спрощеною системою повернення. Ці цифри дуже радують, позитивна динаміка, реформа дійсно працює, повернення працює і це дуже зручний механізм для людей після СЗЧ.
Три головні причини СЗЧ
Які головні причини самовільного залишення частини?
Існують три основні причини СЗЧ:
1. непорозуміння із командуванням, якісь конфліктні ситуації;
2. не відпустили додому, не відпустили долікуватися, до сім'ї тоді, коли це було потрібно;
3. втома, люди хочуть відпочити.
Як відбувається адаптація тих, хто повернувся?
Сама процедура спонукає до того, щоб людина адаптувалася при прибуттю в нову бригаду, в новий батальйон.
Спочатку ми спілкуємося з людиною, яка хоче до нас прийти в батальйон "Донбас". Видаємо їй рекомендаційний лист, що ми її рекомендуємо, погоджуємо, вона буде для нас підходити і ми готові її взяти до нас на службу. Людина подає рапорт в Армію+, впродовж 96 годин цей рапорт розглядається. Після цього надходить наказ, що людина отримала позитивний розгляд і може приїхати до військової частини. Впродовж 72 годин знімається розшук і людина самостійно може доїхати до місця призначення. Після цього вона впродовж 48 годин має бути зарахованою. І от саме в момент "має бути зарахованою" людина зараховується на тимчасовий облік, поки ми очікуємо документи. Зазвичай документи з попередньої частини приходять впродовж 5 днів. І якраз цей проміжок дозволяє познайомитися, поспілкуватися їй із командирами, побачити, хто твої побратими, побути саме вже в новому підрозділі. Після того, як військового зараховують уже до особового складу і призначають на посаду, починається більш системна робота: проведення інтенсивного курсу базової військової підготовки, якщо у людини вже була базова військова підготовка до цього. Якщо у неї БЗВП не було взагалі, тоді вона буде направлена в учбовий центр для її проходження. Якщо людина пройшла ІКБЗВП або БЗВП, то тоді після цього ще є два тижні для адаптації. Це вже бойове злагодження, коли люди вже починають працювати. Але тут треба розуміти, що це люди не нові, вони прийшли із досвідом, служили. Їм просто треба зрозуміти, хто з тобою поруч, хто твої нові побратими, які зараз знаходяться із тобою в підрозділі, хто люди, як командування, хто праворуч, ліворуч від тебе. Люди просто знайомляться і вже діють в процесі своїх знань, надбань, які були раніше.
"Ми назад не беремо"
А якщо повертається ваш?
Вони не повертаються. Це не історія, коли повертається хтось у свою частину. У наших теж були дуже поодинокі випадки, коли люди пішли в СЗЧ. Вони до нас наразі просяться, щоб ми їх прийняли, але там є рекомендаційний лист. У нас до цього дуже простий підхід. Ми назад не беремо. Бо розуміємо, що людина побула у нас, подивилась, як у нас. І чомусь подумала, що у нас не так добре. Пішла в іншу частину, подивилася там, зрозуміла, що у нас дуже відрізняється і тоді знову хоче повернутися до нас. Можливо в той момент треба було попитати, підійти до нашого командування, яке завжди відкрите до спілкування, до розмов. Комунікативні навички – одна із вагомих проблем людей, тому що просто відкривши рота можна вирішити велику кількість питань. До командира можна підійти і командир відпустить до 99% випадків. Історія, якщо говорити про наш батальйон, дуже ситуативна. Останнє СЗЧ було 2 з половиною місяці тому.
Для нас ця людина залишається таким самим рекрутом, як і та, яка приходить за мобілізацією, за контрактом
А як сприймають ваші побратими новачків, тих, хто прийшли з чужих частин після СЗЧ?
Для нас вони рекрути. Немає ніякої різниці. Ніхто з нас не уявляє, що б він зробив, якби опинився в подібній ситуації. Скоріш за все людина, яка ухвалювала на той момент рішення, вважала його єдиноправильним. Згодом, коли змінилися умови та з'явилася додаткова інформація, тоді вже людина інакше думає. Для нас ця людина залишається абсолютно таким самим рекрутом, як і людина, яка приходить за мобілізацією, за контрактом. Для нас це просто нова людина. Вона приходить, ми з нею знайомимося і починаємо все із чистого листа. Ніякого засудження, ніякої розмови, що ти пішов у СЗЧ. Ніколи тут такого бути не може, тому що ніхто не має права засуджувати людей за їхні вчинки.
А що найчастіше мотивує людей повернутися із СЗЧ назад в армію? Люди не можуть дуже швидко себе віднайти в цивільному житті. Це дійсно проблема. Є історії, коли людина каже: "Я не можу вдома спати. Я на Донбасі сплю". І це теж може бути причина, щоб людина повернулася, бо їй тут спокійніше.
Маємо забезпечити комфортне повернення, щоб людина прийшла
Що робити тим, хто зараз у СЗЧ?
Їм просто потрібно звернутися до нас. Ми з ними проконтактуємо. У нас є сторінки в соціальних мережах: Facebook, Instagram, Telegram. Є сайт, є номер телефона 098-744-0000. І звернувшись, ми поговоримо, поспілкуємось. В кожному конкретному випадку ми пропрацюємо, що потрібно зробити, як дійти до стартової системи, де буде точка відправки, з чого ми почнемо. Всі історії дуже різні, але вони насправді всі дуже схожі. Якщо людина ухвалила для себе рішення повернутися, ми маємо забезпечити комфортне повернення, щоб людина прийшла. Наше відділення рекрутингу займається супроводом людини, щоб в неї не було додаткових запитань. Ми разом проходимо цей процес. Людина спокійно спілкується із командиром підрозділу, проходить співбесіду. Якщо командир підрозділу погоджує цю людину, далі ми займаємося поверненням цього військовослужбовця, рекрута до нас уже в стрій в армію, щоб він знову почав служити.
Професію в армії можна обрати
Яких фахівців ви на сьогодні найбільше потребуєте? Як швидше можна здобути ту спеціальність, яка потрібна?
Я завжди прошу людей орієнтуватися саме на ту посаду, яку вони самі в собі відчувають, як найкращу. Можна обрати. Бо людина найефективніша тоді, коли обирає свою спеціальність. Є наразі посади пилорамщика, аналітика, оператора БПЛА, водія, є величезна кількість посад, які потребують спеціалістів. Якщо у вас був досвід в цивільному житті, який можна застосувати в армії, а в більшості випадків цей досвід можна застосувати в армії, то тоді в цьому процесі можна абсолютно спокійно разом підібрати посаду, узгодити її і прийти служити. Багато хто думає, що армія – це тільки військові професії. Щоб людина була на нулі, то 10 людей мають забезпечити їй умови, щоб вона могла там перебувати.
Що сьогодні ви б назвали головною перевагою служби саме у батальйоні спеціального призначення "Донбас"?
Перевагою саме нашого батальйону є людяне ставлення до військової служби. Тут можна абсолютно спокійно спілкуватися, незважаючи на звання, посади, можна звернутися до командування, комбата, заступників. І це все буде в абсолютно дружній формі, де можна вирішити 99% всіх питань. 1% питань просто буде потребувати більше часу, щоб їх вирішити, а все інше можна дуже швидко вирішити.
Нам вже 12 років. Ми на сьогоднішній день вже другий рік захищаємо позиції на Часовому Яру і його досі не можуть пройти вороги. Значить ми працюємо правильно.
