Ілюстративне фото: 433 ОББпС ім. Героїв Крут
"Крила — не лише про дрони.."
"Небо для тих, хто має крила" (Alta alatis patent) — гасло окремого 433-го окремого батальйону безпілотних систем імені Героїв Крут. Чому саме його ви обрали для свого підрозділу?
Тому що це гасло про потенціал і внутрішню свободу. І крила — це не лише про дрони, це про сміливість впроваджувати зміни, про волю до перемоги і здатність піднятися над будь-якими обставинами. Це заклик передусім для тих, хто хоче стати частиною тих людей, які готові змінювати хід історії за допомогою технологій.
Ваш батальйон названо іменем Героїв Крут. Що для вас означає носити ім'я саме тих Героїв, які в 1918 році боронили Україну?
Назва "імені Героїв Крут" пішла від того, що ми, по-перше, продовжуємо ту роботу, яку робили молоді хлопці в 1918 році. По-друге, у нас основа, кістяк цього підрозділу – це військовослужбовці, люди, які до нас доєдналися саме з Чернігівщини. Тому ми вирішили продовжити цю справу і назватися імені Героїв Крут. У нас є дрони, ми більше покладаємося на нові технології і продовжуємо цю роботу.
"Наш підрозділ входить у 50-ку найефективніших підрозділів"
На вашому сайті йдеться, що 433-й ОББпС сформовано тими, хто не чекав наказу. Тобто основу батальйону складають вмотивовані бійці, добровольці. І хоча ваш батальйон є досить молодим, невдовзі йому виповниться лишень рік, але бойовий шлях пройдено вже неабиякий. Розкажіть трохи про нього – де сформувалися, в яких операціях брали участь?
Цей рік ми починали з формування підрозділу з "нуля". Це було на Чернігівщині. Перші бойові застосування в нас були на Сумщині та Курщині. Зараз ми перебуваємо на Запорізькому напрямку, де показуємо досить непогані результати. Наш підрозділ вже входить у 50 найефективніших підрозділів саме із застосування безпілотних систем.
Які саме безпілотники ви використовуєте? Йдеться про літальні апарати чи наземні роботизовані комплекси(НРК) також?
У нас є підрозділ аеророзвідки, він займається виявленням ворожих цілей. Є екіпажі, які працюють на ураження – це FPV, дрони-камікадзе тощо. Вони більше працюють по бронетехніці, живій силі, по всьому, що знаходить аеророзвідка. Є в нас ще екіпажі, які працюють на дистанційне мінування, створюють пастки для логістики окупантів. І зараз є ще новостворений підрозділ – дрони-перехоплювачі. Тобто ми прогресуємо, йдемо вперед, розвиваємось. І звісно, що без НРК ми також не можемо працювати. У нас є підрозділи НРК, завдяки яким ми робимо логістику до наших пілотів, евакуацію поранених тощо.
Анастасія. Скриншот із відео
"Нам також потрібні інженери і техніки"
У вас на сайті в розділі вакансії можна побачити, що ви шукаєте не тільки операторів безпілотників, а й дуже широкий перелік професій. Хто вам найбільше зараз потрібен?
Окрім операторів FPV та операторів БпЛА, нам також потрібні інженери і техніки, які вміють перепрошивати або ремонтувати дрони. Потрібні зв'язківці, фахівці РЕБ, бо радіозв'язок зараз теж дуже важливий. Також нам потрібні медики та водії. Тому, в принципі, кожна людина, яка має мотивацію, може звернутися до нас і ми вже підберемо під її навички, бажання, ту посаду, яку вона хоче.
Серед посад є дешифрувальник. Про що саме йдеться, що потрібно буде дешифрувати?
Це великий комплекс роботи. Потрібно дешифрувати дані, які отримуються під час розвідки для того, щоб потім можна було передати їх далі і відпрацювати по виявлених цілях FPV чи дронами-камікадзе.
"Головне — мати бажання і мотивацію"
Як саме можна долучитися до вашого батальйону? Як у вас проходить процес рекрутингу?
У нас на офіційному сайті є посилання на анкету... Також можна звернутися до наших рекрутерів за номером гарячої лінії 096 433-0000. Також ми відповідаємо на всі месенджери, які в нас є – Instagram, Facebook, WhatsApp, Telegram. Тобто ми готові до спілкування з будь-ким, проводити співбесіди, навчати, розказувати, показувати. Якщо людина має бажання, але немає навичок, то ми готові навчати з "нуля". Тобто тут нічого складного немає, головне — мати бажання і мотивацію.
А як відбувається навчання і скільки воно триває? Як це все виглядає?
Якщо людина, наприклад, прийшла з "нуля", то вона обов'язково проходить базову загальну військову підготовку (БЗВП). Після цього відправляється на фахову підготовку. Тут уже залежить від того, який напрямок роботи вона обрала. Але в будь-якому випадку до виконання бойових спеціальних завдань людина залучається лише після 3-4 місяців навчань.
"Це стосується як жінок, так і чоловіків"
Ні для кого не секрет, що процес мобілізації в Україні доволі таки кульгає. Недаремно перед міністром оборони поставлене завдання реформувати, удосконалити цей процес. Яким є ваше враження від нього, які станом на зараз є слабкі моменти в мобілізації і потребують поліпшення, а що, можливо, варто зберегти?
Я, в принципі, не задоволена нашою мобілізацією. Бо якщо порівнювати це з рекрутингом, то в мене, наприклад, 10 людей приходить по рекрутингу і 10 мобілізується через ТЦК. І ті люди, які приходять через рекрутинг, такого поняття як СЗЧ серед них взагалі немає. Люди навчаються, виконують свої задачі і так далі. Це стосується як жінок, так і чоловіків. А якщо брати мобілізованих, то 8 із 10 людей, яких привезли ТЦК, йде у СЗЧ. Вони можуть піти як дорогою в військову частину, так під час проходження БЗВП.
"Найбільше люди бояться невідомості"
Я так розумію, що співвідношення мобілізованих і рекрутованих людей у вас зараз приблизно однакове. Тобто цей інструмент працює, вам вдається набирати людей, так?
Цей інструмент працює, тому що людина бачить і розуміє, куди вона йде, на яку посаду і в людини немає страху. Чого бояться люди у ТЦК під час мобілізації? Що їх прямо із ТЦК зразу відправлять на війну. Вони не розуміють, що ще має пройти певний час – БЗВП, фахова підготовка тощо. Тобто найбільше люди бояться невідомості. Вони не знають, що з ними буде завтра. А коли людині пояснити, що ось є підрозділ, ось є така чи така посада, ось твої навички, які ти мав у цивільному житті... Якщо виходите з цього, то людина тоді розуміє, що "я не просто кількість в якомусь звіті, а я людина, яку цінує командир, підрозділ і так далі".
Яке грошове забезпечення зараз у новобранців?
Зараз у нас все залишається, як і було. Але з 1 червня ми очікуємо на нову зарплату, яку пообіцяли, – від 30 тисяч, плюс різні додаткові винагороди за перебування на позиціях, за влучення, за завдання втрат ворогу тощо.
Як багато дівчат/жінок у лавах вашого батальйону?
Зараз у нас приблизно 15 дівчат, які виконують завдання саме на посадах операторів БпЛА, НРК. І працюють вони досить ефективно.
"Багато ветеранів мають бажання повертатися і ми таких людей теж беремо до себе"
Чи є можливість проходити службу у вашому батальйоні після поранення або з обмеженою придатністю? Такі посади у вас є?
Так, звичайно. По-перше, ми цінуємо бойовий досвід людей. Наприклад, багато ветеранів, які не знайшли себе в цивільному житті, мають бажання повертатися і ми таких людей теж беремо до себе. У нас є посади в тиловому та технічному забезпеченні – це робота в майстерні, на пунктах управління, там більше аналітична робота. Є робота в штабі, є посади інструкторів… Багато насправді вакансій.
